L’Union régionale UNSA Auvergne-Rhône-Alpes condamne toute forme de violence, notamment celle qui a frappé plusieurs villes de notre région ce samedi et tout particulièrement Le Puy-en-Velay (Haute-Loire).

Ces violences, souvent l’œuvre de groupes extrémistes, très politisés sont loin de porter les valeurs républicaines, et n’ont rien à voir avec un mouvement social, quelles que soient ses revendications. La justice devra identifier et condamner fermement les coupables.

L’Union régionale UNSA tient à apporter son soutien plein et entier aux fonctionnaires de police, gendarmes, agents de la préfecture et pompiers et la population du Puy-en-Velay fortement choqués par les violences et le climat de terreur…

L’UNSA avait alerté, le 4 septembre dernier, lors de la rencontre avec le Premier Ministre que transition écologique, pouvoir d’achat et justice sociale devaient être à l’ordre du jour d’un agenda social.

Vendredi dernier, Luc Bérille secrétaire général de l’UNSA a réaffirmé au Premier ministre, lors de la rencontre avec les organisations syndicales, qu’il fallait d’urgence combler le fossé vis-à-vis de la parole publique et de l’ensemble des institutions collectives, et que cela passait par des mesures sociales immédiates nouvelles touchant le pouvoir d’achat de nos concitoyens.

Il est encore temps.

Complément d’information :

Intervention de Luc Bérille au Conseil national de la transition écologique (Matignon - vendredi 30nov2018)

Les salarié.e.s de Solvay ont voté !

Ils ont mis l’UNSA sur la carte en 1ère position sur les sites de Belle-Etoile et de Tavaux.

L’entreprise de chimie (anciennement Rhodia) avait été l’une des premières entreprises à mettre en place les CSE, n’hésitant pas à communiquer sur cette vitesse de réaction.

Un grand BRAVO pour l’équipe de Pascal Mayen qui a su conquérir la confiance des salarié.e.s … contre vent et marée.

En effet, l’UNSA ne concourrait pas à égalité dans cette épisode électoral. Les syndicats “historiques” représentatifs au niveau du groupe ont bénéficé d’un coup de main de la direction, avec un accord - qui leur était réservé - leur permettant la prise en charge d’une partie de… la cotisation syndicale de leurs adhérents ! Une sorte de sponsor syndical pour privilégié.

Malgré cette pratique pour le moins contestable, les salarié.e.s de Saint-Fons Belle-étoile (620 salarié.e.s) ont choisi l’UNSA ! L’UNSA progresse de plus de 68% en voix devenant 1er syndicat avec plus de 28,2%. La CGT arrive en 2ème position avec 25,1%, puis la CGC et la CFDT sont a égalité avec 22,3%.

Chez nos voisins jurassiens de Tavaux (652 salarié.e.s), l’UNSA réalise un score encore plus remarquable, après seulement quelques mois d’existence, l’UNSA arrive 1er avec 35,4% des voix devant la CGT (24,9%), la CGC (22,7%) et la CFDT (17%).

Les autres syndicats : CFTC et FO disparaissent de ces établissements.

Nous n’avons pas encore le score sur l’ensemble du groupe mais l’UNSA devrait faire un bon en avant important. L’UNSA avec près de 300 voix, a dore et déjà multiplé son score par près de 4.