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Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum
L’intersyndicale se félicite de la mobilisation massive du 18 septembre, témoignant d’une forte colère sociale face aux politiques d’austérité.Les organisations syndicales exigent l’abandon du projet de budget et des réformes injustes. Elles réclament des mesures en faveur de la justice fiscale, de la protection sociale, de la transition écologique et de la revalorisation du travail.La…
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Quoi de neuf au Journal Officiel du 7 mars 2026 ? Aide exceptionnelle à l’apprentissage et soutien à l’alternance, données personnelles du régime de protection sociale des alternants (« I-MILO »), Sénat : contrôle des antécédents judiciaires des encadrants d’enfants, Situation du budget de l’État janvier 2026…
Soyez les premiers informés des dispositions d’intérêt social et environnemental publiées au J.O. L’UNSA Juridique vous communique les premières analyses et les grandes lignes… COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° AIDE EXCEPTIONNELLE À L’APPRENTISSAGE ET SOUTIEN À L’ALTERNANCE : décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.…
Lire la suite Directive « Transparence salariale » : la fin d’un tabou !
La directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 marque un tournant dans la lutte contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Obligation structurante, la transparence devient un droit plus facilement mobilisable dans l’entreprise et devant le juge [1]. TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS : NOUVEAU PARADIGME DE L’ÉGALITÉ ? Directive (UE) n° 2023/970…
Lire la suite Conseil supérieur de la prud’homie : nouvelle mandature en actions…
Quelques informations de la Prud’homie partagées… DES NOUVELLES DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA PRUD’HOMIE Le Conseil supérieur de la prud’homie s’est réuni le 12 février dernier. À l’ordre du jour (à noter que l’UNSA n’y est pas encore membre et invitée) : un point d’étape sur le renouvellement des conseillers prud’hommes, la procédure en cours…
Lire la suite Pétition congé menstruel : écrivez aux parlementaires
La pétition pour inscrire le congé menstruel dans la loi est déjà un succès avec plus de 82 000 signataires. C’est une première étape, il est maintenant important que cela se traduise effectivement. C’est pour cela que nous vous invitons à écrire à vos parlementaires. Vous trouverez ci-dessous et en PJ, deux modèles d’interpellation par…
Lire la suite Quoi de neuf au Journal Officiel du 6 mars 2026 ? Taux horaire minimum à 9,52 € de l’allocation d’APLD « rebond », Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, Avenants étendus dans la métallurgie et les jusqu’à 10 Bâtiment (petits déplacements), Au Sénat : Parcoursup’ discriminatoire, Sport à l’école et projet de loi TVA, Sommet mondial sur l’énergie nucléaire du 10 mars 2026, défi énergétique et climatique, « OASIS » et protection des données des jeunes, Recyclage des emballages, Prévention des risques liés aux jeux d’argent…
Le Journal Officiel de l’UNSA juridique, des pros. du syndicalisme… COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° TAUX HORAIRE MINIMUM DE L’ALLOCATION APLD « REBOND » : décret n° 2026-158 du 4 mars 2026 portant modification du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle de longue durée rebond. Le décret relève à 9,52 euros…
Lire la suite Égalité femmes-hommes au travail : consensus et clivages
C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars. Il s’établit en effet à 5,6/10 en mars 2026 ce qui traduit un moral moyen mais loin d’un climat serein. Cependant, malgré une légère hausse, la satisfaction salariale reste nettement en…
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