Calcul de l’indemnité horaire d’activité partielle

L’indemnisation des heures chômées du fait de l’activité partielle est fonction de la rémunération brute du salarié concerné.

L’obligation de l’employeur est d’assurer au salarié une indemnité égale à 60 % de cette rémunération, pour chaque heure chômée dans le cadre de l’activité partielle de droit commun (article Article R5122-18 du code du travail) et de 70 % de cette rémunération dans le cadre de l’activité partielle de longue durée (dont APLD rebond, Décret n° 2025-338 du 14 avril 2025, article 17).

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