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Comment se former à la négociation collective pour réussir la transformation écologique ?

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Faute de l’entreprise : faire ce pour quoi je ne suis pas qualifié !? Motifs de résiliation ou de prise d’acte…

18 Déc 2025

Les tâches attribuées à un salarié doivent correspondre à sa qualification réelle, effective, à ce qu’il démontre dans l’emploi, même lorsqu’elles doivent être exercées à titre accessoire… JURISPRUDENCE SOCIALE DE LA COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE : UNE QUESTION DE “QUALIFICATIONS”… L’attribution de tâches inférieures ou supérieures au niveau de qualification prévu par le contrat, sans le consentement du…

UNSA National

Quoi de neuf au Journal Officiel du 18 décembre 2025 ? S.M.I.C., Représentativités dans les branches professionnelles des organisations syndicales…

18 Déc 2025

Le secteur juridique national de l’UNSA veille pour vous…  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES : ° S.M.I.C. : décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance. S’adresse aux employeurs et salariés de droit privé. C’est la fixation des montants applicables au 1er janvier 2026 du salaire minimum de croissance…

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Branche Coiffure : Les news du mois d’avril

17 Déc 2025

Avec Coiffure Vitalité, bénéficiez du fonds de solidarité dédié aux adhérents du régime frais de santé !Créé par les partenaires sociaux, ce fonds s’adresse aux salariés, retraités et anciens salariés de la branche coiffure, adhérents à l’une des 10 mutuelles partenaires du dispositif. Vous rencontrez des difficultés pour financer vos soins ? Des frais médicaux…

UNSA Banque populaire

l’UNSA protège les retraités, mais alerte sur le désengagement des entreprises en matière de solidarité de branche.

17 Déc 2025

Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solidarité collective. 👉 Préserver l’aide au RAMA est indispensable, mais la branche mérite mieux qu’un repli social.

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