Harcèlement au travail : quand la liberté de la preuve prime sur l’enquête interne

Le droit du travail repose sur un équilibre fragile entre les prérogatives de direction de l’employeur et la protection des droits fondamentaux du salarié. Un arrêt de la Cour de Cassation du 14 janvier rebat les cartes… L’Unsa Juridique vous en donne davantage !

JURISPRUDENCE HARCÈLEMENT :

À PROPOS : l’arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 14 janvier 2026, pourvoi n° 24-19.544.
À la croisée des exigences entre prérogatives de l’employeur et droits des salariés, la question de laEn savoir plus…

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Focus juridiques de l’UNSA