HARCÈLEMENT INSTITUTIONNEL OU FORME SYSTÉMIQUE DE VIOLENCE INTERNE AU TRAVAIL

Le harcèlement se manifeste par des comportements répétés visant à dégrader les conditions de travail d’un individu, à affecter sa santé mentale ou physique, ou à porter atteinte à sa dignité. Le harcèlement institutionnel, bien qu’encore mal compris présente une autre dimension, où la violence est exercée non seulement par des individus mais aussi par des mécanismes organisationnels au sein de l’institution elle-même.

Le harcèlement institutionnel se distingue par sa dimension systémique. Il survientEn savoir plus…

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