Jeunes et dialogue social : une génération prête à s’engager

Pour l’UNSA, le dialogue social en entreprise est un levier essentiel pour garantir des relations équilibrées entre employeurs et salariés. C’est dans cet esprit que nous avons participé à l’étude de Réalités du Dialogue Social consacrée à la perception du dialogue social par les 18-35 ans. Malgré un contexte marqué par des attaques répétées contre le syndicalisme, cette enquête montre que les jeunes sont de plus en plus conscients du rôle des syndicats et prêts à s’engager pour défendre leurs droits. ElleEn savoir plus…

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