Le « référé probatoire » : un outil stratégique pour l’obtention de preuves…

Lorsque l’on croit manquer d’éléments et ne rien pouvoir démontrer, le référé reste une issue !

PROCÉDURE : LE RÉFÉRÉ EN VUE DE PROUVER…

Dans le cadre des relations de travail, l’accès à l’information est structurellement déséquilibré. Ce phénomène, qualifié « d’asymétrie de l’information », place l’employeur dans une position dominante : il détient l’intégralité des registres, des droits et accès aux serveurs internes, des historiques de carrière et des données de connexion, aux flux de données entrantes ouEn savoir plus…

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Mes droits en pratique