
Par-delà les sociétés : quand la main du dirigeant unifie le périmètre de reclassement !
L’obligation de reclassement constitue la clé de voûte de la protection des salariés face au licenciement pour motif économique. Véritable « solution de dernier recours », elle impose à l’employeur de réaliser tous les efforts de formation et d’adaptation nécessaires pour maintenir le salarié dans l’emploi…
LE POIDS DU STATUT DU DIRIGEANT SUR L’EFFICIENCE DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI…
À propos de l’arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 11 février 2026 (Pourvoi n° 24-18.886)
Il s’agitEn savoir plus…