Pas d’invisibilité de la vidéosurveillance !

Une entreprise peut-elle masquer des caméras de surveillance permettant d’observer les comportements de ses salariés ? La C.N.I.L. dit non ! Des caméras ne se cachent pas dans la détection incendie. Et, n’espérez pas « l’écran de fumée »…

Dissimulation d’un système de vidéosurveillance des salariés : la CNIL garante des principes de licéité, loyauté et transparence

À propos de la décision de la C.N.I.L. du 18 septembre 2025 :
FAITS : le 28 novembre 2023, la CNIL a été saisie d’une plainte d’un salarié duEn savoir plus…

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Mes droits en pratique