Prolongation de l’expérimentation du CDI d’employabilité (C.D.I.E.) : retour sur ce dispositif peu connu.
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Le jeudi 6 novembre 2024, le Sénat a adopté la proposition de loi « visant à poursuivre l’expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d’employabilité » Elle prolonge l’expérimentation du contrat à durée indéterminé d’employabilité pour quatre ans à partir de la promulgation de la loi.
Mis en place en 2018 par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté́ de choisir son avenir professionnel, le contrat doit permettre, pour cette nouvelle phase d’expérimentation, l’employabilité desEn savoir plus…
