Travailler douze jours consécutifs ? Précisions inachevées de la Cour de Cassation, même si le droit au repos hebdomadaire est sauf…

Dans l’affaire, un salarié avait travaillé du mardi 3 avril 2018 au vendredi 13 avril 2018, onze jours consécutifs, puis, la même année, du lundi 3 septembre au vendredi 14 septembre, douze jours consécutifs sans aucun jour de repos, alors même que l’article L. 3132-1 du Code du travail pose qu’il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours (consécutifs) par semaine. Quel est le Droit ? Avec quelles dérogations possibles ?

JURISPRUDENCE SOCIALE RELATIVE AU REPOS HEBDOMADAIRE (OUEn savoir plus…

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