Un statut de « salarié protégé » du « proche-aidant » ?

Alors que le nombre de salariés proches aidants est en constante augmentation du fait du vieillissement de la population et du souhait, très majoritaire, des personnes de rester le plus tard possible à leur domicile, l’appréhension par le droit du travail du salarié proche aidant reste encore timide. Pourtant, apporter de l’aide à un proche peut avoir des incidences sur l’emploi du travailleur et fragiliser son maintien dans l’emploi…

ANALYSE DE STATUT JURIDIQUE…

° UNE DÉFINITION DU SALARIÉEn savoir plus…

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Focus juridiques de l’UNSA