Emploi des personnes handicapées : des inégalités persistantes

Il y a 40 ans, la loi instaurait l’obligation de recrutement de travailleurs en situation de handicap pour tout employeur de 20 salariés ou plus. Si les chiffres progressent, pour l’UNSA, il reste beaucoup à faire pour permettre l’accès à l’emploi à toutes et tous, quelle que soit leur situation.

L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap progresse en France. Mais les avancées sont lentes au regard des inégalités persistantes. Selon les dernières données, le taux d’emploi direct desEn savoir plus…

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