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Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum
L’intersyndicale se félicite de la mobilisation massive du 18 septembre, témoignant d’une forte colère sociale face aux politiques d’austérité.Les organisations syndicales exigent l’abandon du projet de budget et des réformes injustes. Elles réclament des mesures en faveur de la justice fiscale, de la protection sociale, de la transition écologique et de la revalorisation du travail.La…
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Congès menstruel : La pétition
65 000 signatures, et moi, et moi, et moi… La pétition pour l’inscription du congé menstruel dans la loi a déjà dépassé les 65 000 …
Lire la suite 8 mars : l’égalité ne progressera pas seule.
Aujourd’hui, dans nos entreprises les écarts salariaux viennent d’abord de la ségrégation professionnelle. L’égalité se joue dans la mixité et dans la pesée des postes. …
Lire la suite Meilleurs voeux 2026
Toute l’équipe fédérale vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année
Lire la suite l’UNSA protège les retraités, mais alerte sur le désengagement des entreprises en matière de solidarité de branche.
Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solidarité collective. 👉 Préserver l’aide au RAMA est indispensable, mais la branche mérite mieux qu’un repli social.
Lire la suite RMA : redonner du sens… mais il faudra attendre 2026
La négociation RMA 2025 a été marquée par un désaccord unanime des organisations syndicales face aux propositions initiales de France Assureurs, basées sur une inflation prévisionnelle contestée (1,2 %).Tous les syndicats ont dénoncé la faible progression des minima, la situation critique des commerciaux (coincés en classes 1 et 2, avec des bonus indexés sur les…
Lire la suite ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE À L’ÉGARD DES FEMMES : MOBILISEZ-VOUS AUX CÔTÉS DE L’UNSA
L’UNSA s’engage à travers la mise en place de formations et de sensibilisations. Elle milite pour une tolérance zéro concernant la violence et le harcèlement, dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société. INSCRIVEZ-VOUS AU WEBINAIRE LE 28 NOVEMBRE !
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