Harcèlement collectif : quand l’agression d’un seul devient la souffrance de tous

Le « harcèlement moral », un « mal » de mieux en mieux appréhendé par le Droit, par une meilleure compréhension de ce qu’il est et représente pour des mesures de prévention et des sanctions plus justes, …

HARCÈLEMENT MORAL…

Depuis la reconnaissance du harcèlement moral par la loi de 2002, la jurisprudence s’est d’abord attachée à caractériser des situations interpersonnelles, dans lesquelles un salarié identifié subissait des agissements répétés imputés à un auteur déterminé. Ce cadre, centré sur laEn savoir plus…

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Focus juridiques de l’UNSA