La mission du Conseiller du salarié consiste à accompagner le salarié lors de l’entretien préalable à licenciement ou rupture conventionnelle, lorsque l’entreprise ne dispose pas d’élus CSE. C’est souvent une TPE, mais pas uniquement

Les conseillers du salarié sont assermentés pour remplir leur mission au nom de l’État. Ils peuvent être salarié du privé, du public, actif ou retraités.

Un·e conseiller·e du salariés devient salarié·e protégé·e. Il bénéficient jusqu’à 15h d’autorisation d’absence sur le temps de travail avec maintien de salaires. Un Conseiller du salarié n’est pas obligé de se rentre disponible pour accompagner un salarié, mais s’il le souhaite son employeur ne peut le retenir.

Dans ce cadre, Les conseillers du salariés sont formés et habilités pour intervenir sur la totalité de leur département et dans tous les domaines professionnels.

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