En 2024, de nouvelles dispositions sont mises en œuvre en direction des agents, soit dans l’ensemble de la fonction publique, soit dans un des trois versants. L’UNSA Fonction Publique agit pour que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération. Ensemble de la fonction publique Rémunération : Cinq points d’indice majoré…
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Le congé de présence parentale et celui de proche aidant sont désormais fractionnables par demi-journée pour les agents publics des trois versants de la fonction publique. L’UNSA Fonction Publique avait approuvé cette modification lors du CCFP du 22 juin.
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Déception et Amertume PARIS le 16 janvier 2024 COMMUNIQUÉ FÉDÉRAL n° 24 Secteur Public & Privé Déception et Amertume. Les annonces du remaniement gouvernemental sont tombées et force est de constater que le compte n’y est pas… Parler d’amertume serait une litote face à la disparition d’un ministre de la Santé de…
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Les organisations syndicales CFDT – CFT – FO – CFE-CGC – UNSA – CFTC – Solidaires – FSU appellent toutes et tous à rejoindre les manifestations du 13 octobre Les organisations syndicales appellent toutes et tous à rejoindre les manifestations du 13 octobre. Au cours des derniers mois, les travailleuses et les travailleurs sont descendus…
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Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique appellent les agents publics à se mobiliser le 19 mars 2024 pour obtenir que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération. Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et…
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Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique appellent les agents publics à se mobiliser le 19 mars 2024 pour obtenir que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération. Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et…
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L’UNSA Fonction Publique écrit au ministre de la transformation et de la fonction publiques pour demander l’ouverture de négociations salariales pour l’année 2024. Monsieur le Ministre, Comme vous le savez, l’inflation augmente de façon importante depuis plus de deux ans. Les produits alimentaires sont en hausse de près de 21% et poursuivent leur progression.…
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La mobilisation de l’UNSA Santé & Sociaux, Public et Privé, du SMPS avec le soutien de l’UNSA Fonction Publique a permis d’obtenir l’alignement des carrières des ingénieurs hospitaliers sur celles des autres ingénieurs de la Fonction Publique. Acquis historique. C’est une réforme très importante obtenue grâce à l’engagement sans faille de toute l’UNSA qui a…
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C’est dans une ambiance des plus chaleureuse, que notre congrès en la mémoire de notre amie/collègues/familles Françoise Kalb a eu lieu les 19,20,21 septembre 2023 à Cambrai. Nous tenons à remercier la Mairie de Cambrai, l’équipe de l’Union Départementale Unsa Santé 59 pour leur accueil, le bon déroulement de notre congrès et toutes…
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L’UNSA, fortement engagée dans les négociations sur l’avenant 33 relatif à la classification et la rémunération des emplois, obtient des avancées majeures pour l’ensemble des salarié.es de la FHP, du SYNERPA et du THERMALISME. Lire la suite Cliquez ici
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Pour l’UNSA Fonction Publique, l’obligation légale de 6% d’emploi de personnels en situation de handicap doit être respectée par tous les employeurs publics, en particulier par les ministères. Certains ministères, comme ceux de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, des Sports des Jeux olympiques et paralympiques, et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ne…
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