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Grève dans la fonction publique : c’est aux « plus grands patrimoines de commencer à se serrer la ceinture », lance le secrétaire général de l’Unsa.
« On peut aller taxer les plus grandes fortunes », estime Laurent Escure, mardi sur France Inter. Plusieurs syndicats ont appelé à faire grève mardi, pour réclamer de meilleures rémunérations et dénoncer des débats budgétaires qui ne se concentrent pas assez sur les recettes, selon eux. « La question des déficits publics est un sujet important, mais il…
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Coiffure Vitalité – Les news du mois de juillet
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Lire la suite Fortes chaleurs : la prévention doit devenir la règle
Un décret publié fin mai vise à mieux protéger les travailleurs en cas de fortes chaleurs. Ce texte a le mérite d’énoncer un certain nombre de principes et de retenir des mesures essentielles. Mais pour l’UNSA, les employeurs doivent faire de la prévention des risques professionnels une priorité absolue Le changement climatique impose la prise…
Lire la suite Proches aidants : un pilier trop souvent invisible
En France, entre 9 et 11 millions de personnes soutiennent chaque jour un proche en perte d’autonomie, gravement malade ou en situation de handicap. Parmi eux, on compte environ 500 000 jeunes aidants qui s’occupent d’un parent ou d’un membre de leur famille, parfois dans des conditions très difficiles. Pourtant, ces proches aidants restent encore…
Lire la suite Découvrez les offres santé prévoyance de branches de notre partenaire AG2R LA MONDIALE
Co-construit avec les partenaires sociaux, notre partenaire AG2R LA MONDIALE proposedes offres de protection sociale, adaptées aux besoins spécifiques de chaque brancheprofessionnelle afin de vous protéger, ainsi que votre famille, face aux aléas de la vie. Se prémunir contre les accidents de la vie La prévoyance complète les indemnités versées par la Sécurité sociale et…
Lire la suite Un avis médical d’inaptitude à l’emploi ne peut aboutir à un licenciement pour un autre motif…
Un salarié déclaré inapte médicalement à tout poste dans l’entreprisse, licencié pour un motif différent, verra la prise en compte de ce motif par l’employeur entrainer la requalification de la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse… JURISPRUDENCE SOCIALE Cass. soc., 08 février 2023, n°21-16.258https://www.courdecassation.fr/en/d… ° CONTEXTE DE LA SAISINE Un salarié en arrêt…
Lire la suite Recruter pour remplacer un salarié en poste n’est pas licencier irrégulièrement…
Par un arrêt en date du 26 mars 2025, n° 23-23.625, la Chambre sociale de la Cour de cassation examine la possibilité de qualifier de « licenciement verbal », le fait de recruter pour remplacer un salarié encore en poste. JURISPRUDENCE DU LICENCIEMENT VERBAL : POINT DE VUES… À propos de Cass. soc. 26 mars 2025, n° 23-23.625 https://www.courdecassation.fr/deci… LE…
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