Haute Loire

Une UNSA juridique, un J.O. militant…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° Revalorisation d’indemnités et de primes publiques de solidarité et d’activité (hors Mayotte, textes spécifiques au même J.O.) : Décret n° 2026-219 du 30 mars 2026 revalorisant l’allocation de solidarité spécifique, l’allocation temporaire d’attente et l’allocation équivalent retraite. S’adresse aux bénéficiaires de l’allocation…

La guerre au Moyen-Orient a entraîné une hausse des prix de l’énergie qui affecte déjà le pouvoir d’achat des ménages. Des mesures urgentes et concrètes doivent être mises en œuvre pour soutenir les foyers les plus modestes. La hausse importante du prix du pétrole s’est fait ressentir immédiatement sur les prix à la pompe. Les…

Partage de la valeur, assurance chômage, télétravail, … vous entendez périodiquement l’évocation de négociation et d’entrée en vigueur d’un accord national interprofessionnel. Mais, de quoi s’agit-il et quel régime juridique de ces « A.N.I. » ? QUID DE L’ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ? Pour mémoire, un accord national interprofessionnel (ANI) est un accord conclu entre les organisations syndicales…

L’UNSA juridique vous présente les textes du jour, tous les jours de publication du Journal Officiel…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° ASSURANCE CHÔMAGE : DUREE MINIMALE D’INDEMNISATION : décret n° 2026-214 du 28 mars 2026 relatif à la durée minimale d’indemnisation des demandeurs d’emploi par le régime d’assurance chômage : L’allocation d’assurance est…

Par deux arrêts du 21 janvier 2026, la Cour de cassation admet qu’un syndicat peut se constituer partie civile en matière de favoritisme, dès lors que les irrégularités dans l’attribution des marchés publics sont susceptibles d’avoir généré un surcoût budgétaire. Ce surcoût, en réduisant les ressources du service, peut constituer une atteinte indirecte à l’intérêt…

Le J.O. du jour sous la loupe des juristes de l’UNSA…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° EXTENSIONS D’AVENANTS D’ACCORDS COLLECTIFS REGIONAUX à l’ensemble des salariés et employeurs des professions et catégories concernées : CONVENTIONS COLLECTIVES, MINISTÈRE DU TRAVAIL : accords territoriaux et régionaux dans les jusqu’à 10 Bâtiment (salaires et indemnités de petits…

Cette jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation met fin à l’impunité de certains employeurs pour des semblants de recherches de reclassements d’un emploi, de surcroît, de « façade », permettant le maintien dans l’entreprise d’un salarié inapte à son poste, tenant compte de son état de santé, mais, pas inapte à tous autres…

Yves Rocher : le tribunal reconnaît un manquement au devoir de vigilance… mais rejette les demandes ?! À PROPOS DU JUGEMENT DU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE PARIS DU 12 mars 2026, ci-joint Décision : Le 12 mars 2026, le tribunal judiciaire de Paris s’est prononcé dans une affaire qui oppose associations, syndicat turc et anciens salariés…