Puy de Dôme

Pierre VALLEJO Membre du bureau 06 14 64 20 99
Stéphane MURIN Secrétaire départemental adjoint 07 82 07 57 16
Eric RALITE Secrétaire départemental 06 88 67 50 97
Jérôme L’HOSPITAL membre du bureau trésorier adjoint 07 70 51 73 82
Jean Michel BRUN Membre du bureau 06 04 40 15 58
Amandine DUVIVIER membre du bureau 06 58 59 03 73
Jean-Claude MONTAGNE membre du bureau 06 07 19 04 51
Jean Pierre OLIVIER Membre du bureau 06 78 85 10 79

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Racisme, antisémitisme, xénophobie, c’est non partout et tout le temps !

À l’occasion du 21 mars, journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales, l’UNSA réaffirme avec force son engagement contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie. L’an dernier, avec l’ensemble des organisations syndicales, nous avions lancé une campagne inédite : « Racisme, antisémitisme, xénophobie au travail : c’est non ! » Porté collectivement dans les entreprises…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 20 mars 2026 ? Capital décès agriculture, Élections dans « l’hospitalière », Arrêtés…

La veille des textes juridiques publiés ou en préparation.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : * CAPITAL DÉCÈS AGRICULTURE : décret n° 2026-198 du 19 mars 2026 relatif à l’attribution du capital décès du régime de protection sociale des personnes non-salariées des professions agricoles. Concerne les ayants droit des non-salariés agricoles et vise l’article…

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Comptes 2025 de la Sécurité sociale : pour l’UNSA, il est urgent de sortir de la navigation à vue

Le déficit de la Sécurité sociale atteint – 21,6 milliards d’euros en 2025. Si ce résultat demeure très préoccupant, il est légèrement meilleur qu’anticipé, porté par une dynamique de recettes un peu plus favorable. Pour autant, la trajectoire reste structurellement dégradée, sans perspective crédible de retour à l’équilibre. Pour l’UNSA, ce déficit persistant n’est pas…

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L’effet cliquet favorable* du seuil de 300 salariés au niveau de l’entreprise : la Cour de cassation renforce la représentation…

Dans cet arrêt du 4 mars 2026, la Cour de cassation juge que le seuil de 300 salariés permettant à un syndicat de désigner librement un représentant syndical au CSE s’apprécie au niveau de l’entreprise, et non de l’établissement. Quelle portée favorable de cette jurisprudence ? UNE JURISPRUDENCE SOCIALE DES « EFFETS DE SEUIL » EN DROITS…

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