Actualité

Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum

19 Sep 2025

L’intersyndicale se félicite de la mobilisation massive du 18 septembre, témoignant d’une forte colère sociale face aux politiques d’austérité.Les organisations syndicales exigent l’abandon du projet de budget et des réformes injustes. Elles réclament des mesures en faveur de la justice fiscale, de la protection sociale, de la transition écologique et de la revalorisation du travail.La…

Lire la suite

Venezuela : l’impérialisme américain en marche ?

07 Jan 2026

Pour l’UNSA, il ne fait aucun doute que le Venezuela devait sortir de la dérive autoritaire incarnée par Nicolás Maduro. Déni de démocratie, élections sans garanties, institutions muselées, la répression des opposants et des syndicats, effondrement économique et social : ce régime était devenu intenable. Mais rompre avec une dictature ne peut jamais justifier une…

Lire la suite

Quoi de neuf au Journal Officiel du 7 janvier 2026 ? Couverture de frais maternité, maladie ou accident Fonction Publique…

07 Jan 2026

Un Journal quotidien, un J.O. pour une organisation syndicale UNSA.  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° COUVERTURE DE FRAIS MATERNITE, MALADIE OU ACCIDENT F.P.E. OUTRE-MER : arrêté du 22 décembre 2025 modifiant l’arrêté du 30 mai 2022 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité,…

Lire la suite

Vague de froid : protéger les travailleurs n’est pas une option

06 Jan 2026

La France traverse depuis plusieurs jours une vague de froid marquée qui expose de nombreux salariés et agents à des risques professionnels réels. Face à cet aléa saisonnier, l’UNSA rappelle que la prévention n’est ni optionnelle ni secondaire. Travailleurs en extérieur ou dans des entrepôts mal isolés, en déplacement ou en intervention : l’hiver et…

Lire la suite

Inaptitude et licenciement : ce qu’il faut retenir de la jurisprudence de l’automne 2025 ?

05 Jan 2026

Près de 230 000 licenciements pour motif personnel ont été comptabilisés au cours du second trimestre 2025 (DARES 2025). Dans cet ensemble, l’inaptitude médicale représente la seconde cause de licenciement, ce qui ne manque pas d’alimenter un contentieux significatif… (LIRE LA SUITE) INSTANTANÉ DES DÉCISIONS ET JUGEMENTS DU DERNIER QUADRIMESTRE 2025… Á travers quatre arrêts…

Lire la suite

Élections professionnelles : le juge judiciaire doit répartir les sièges et les électeurs entre collèges !

04 Jan 2026

Répartir les électeurs par collège, l’UNSA Juridique vous rappelle quelques fondamentaux… JURISPRUDENCE ÉKECTIONS PROFESSIONNELLES : L’OFFICE DU JUGE Soc., 25 juin 2025, n° 23-24.013, (B), FRH Négociation collective du PAP… En application des articles L. 2314-13 et R. 2314-3 du code du travail, si au moins un syndicat a répondu à l’invitation de l’employeur de…

Lire la suite

Quoi de neuf au Journal Officiel du 4 janvier 2026 ? Régime des centres d’accueil des demandeurs d’asile, …

04 Jan 2026

Veille Journal Officiel de l’UNSA Juridique, peu de choses au J.O. ce 4 janvier.  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° CENTRE D’ACCUEIL DES DEMANDEURS D’ASILE : décret n° 2026-1 du 3 janvier 2026 relatif aux conventions conclues entre l’Etat et les centres d’accueil pour demandeurs d’asile et aux relations avec les usagers modifiant…

Lire la suite

Quoi de neuf au Journal Officiel du 3 janvier 2026 ? Représentativités syndicales de salariés et d’organisations professionnelles d’employeurs de…

03 Jan 2026

Veille Journal Officiel, des arrêtés d’applications des réformes de la représentativité dans les branches professionnelles et nouvelles dispositions professionnelles dans les professions.  LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES : ° REPRÉSENTATIVITÉS DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIÉS ET PROFESSIONNELLES D’EMPLOYEURS : Arrêtés fixant les listes des organisations syndicales reconnues représentatives dans les conventions collectives nationales dans…

Lire la suite

URSSAF, bénéficiaires des œuvres sociales et culturelles des CSE : tous les salariés !

02 Jan 2026

Quid des critères d’attribution des actions sociales et culturelles, quelles actualités JURISPRUDENCE SOCIALE DES ACTIVITÉS SOCIALES C.S.E. Les activités sociales et culturelles sont destinées prioritairement aux salariés (même lorsque leur contrat de travail est suspendu), à leur famille ainsi qu’aux stagiaires. Quelles suites à la décision : Cass. soc. 3 avril 2024, n° 22-16.812 ?https://www.legifrance.gouv.fr/juri… ° RAPPELS *…

Lire la suite

Limites de l’action syndicale en défense de l’intérêt collectif de la profession : le cas du forfait annuel en jours…

01 Jan 2026

Si un syndicat peut agir en justice pour mettre fin à un dispositif irrégulier de recours au forfait en jours, il ne peut pas, en revanche, agir pour faire directement évoluer les situations individuelles des salariés en forfait… en tout cas pas sur le fondement de l’action en défense de l’intérêt collectif (2021). Toutefois, un…

Lire la suite

Quoi de neuf au Journal Officiel du 1er janvier 2026 ? Représentativités syndicales de salariés des Branches professionnelles : cinéma,…

01 Jan 2026

L’UNSA et le Secteur Juridique national vous souhaitent une bonne année 2026 d’information et de premiers commentaires des réformes publiées au Journal Officiel.  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES : ° REPRÉSENTATIVITÉS D’ORGANISATIONS SYNDICALES : cinéma, habillement, pêche professionnelle. Arrêtés de représentativités d’organisations syndicales de salariés chez les employés et ouvriers de la distribution cinématographique (IDCC…

Lire la suite