Actualité

La lutte contre les violences sexistes et sexuelles pourrait franchir une nouvelle étape avec la proposition de loi «visant à lutter de manière intégrale contre les violences sexistes et sexuelles commises à l’encontre des femmes et des enfants». Déposé initialement en décembre 2025 par 169 députés de différents groupes politiques, le texte a depuis été…

Quelques leçons de Donner l’ordre ne suffit pas pour construire des collectifs syndicaux capables d’affronter des temps plus difficiles. Passé par Sciences Po et Saint-Cyr, Nicolas Brault croise les univers et plusieurs de ses réflexions résonnent directement avec l’exercice de responsabilités syndicales Une lecture assez éloignée, en apparence, du monde syndical. Pourtant, à un moment…

Les politiques de diversité échouent souvent en ne modifiant pas les règles du jeu. Olivier Sibony dénonce les inégalités persistantes, la « miroirocratie » et les critères biaisés. Il plaide pour des recrutements transparents, des méthodes objectives et une véritable diversité des parcours. Car l’égalité est d’abord une exigence éthique.

Lorsqu’un employeur public décide de poursuivre jusqu’au ministère du Travail une procédure de licenciement visant la Secrétaire générale de sa première organisation syndicale, malgré le refus de l’Inspection du travail, c’est la conception même du dialogue social qui est en cause.

Avec Féminicène, Véra Nikolski propose une lecture volontairement polémique de l’émancipation des femmes. Jamais celles-ci n’ont été aussi libres, éduquées, autonomes et présentes dans la vie économique. Mais, selon elle, cette évolution ne résulte pas seulement des luttes féministes ou du changement des mentalités : elle repose d’abord sur une transformation profonde des conditions matérielles…

On entend partout « le travail ne paie plus ». Le problème, c’est que chacun d’entre nous met derrière cette phrase une réalité différente, et le débat tourne vite au dialogue de sourds. Antoine Foucher, dans « Sortir du travail qui ne paie plus », met les pieds dans le plat et propose de refonder le contrat…

En transformant les générations en catégories figées, notre époque remplace progressivement la logique de transmission par celle du renouvellement permanent Résumé: Dans Le Passé à venir, Tim Ingold remet en cause notre manière de penser les générations comme des catégories homogènes qui se succèdent et s’opposent. Pour lui, une génération est avant tout un processus…

À l’occasion de la présidence française du G7, deux rendez-vous importants se sont tenus en juin 2026 : la réunion des ministres du Travail et de l’Emploi du G7, organisée à Genève en marge de la Conférence internationale du Travail, puis le sommet des chefs d’État et de gouvernement à Évian. Pour l’UNSA, engagée au…

À compter du 1er juillet prochain, un nouveau congé indemnisé fait son entrée dans la vie des jeunes parents : le congé supplémentaire de naissance. Créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, il offre à chaque parent un à deux mois de plus auprès de son enfant, en conservant une…

Par un arrêt du 28 mai 2026 (n° 24-22.754), la Cour de cassation marque une nouvelle étape dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Elle reconnaît qu’un environnement de travail humiliant, dégradant ou hostile peut caractériser un harcèlement sexuel, même lorsque personne n’est personnellement pris pour cible. Des blagues sexuelles répétées,…

Les récentes orientations budgétaires fragilisent ce dispositif pourtant essentiel à l’insertion professionnelle des jeunes. L’UNSA alerte sur le risque d’un recul de l’accès à l’apprentissage, notamment pour les publics les moins qualifiés et les plus éloignés de l’emploi. La baisse spectaculaire de la dotation de l’État aux Régions n’est qu’un nouvel épisode d’une série de…