Actualité

Dans une décision du 11 février 2026, le Conseil d’État rappelle qu’un licenciement économique peut être autorisé pour sauvegarder la compétitivité de l’entreprise même si celle-ci n’est pas encore directement en difficulté. Comment est-ce possible ? MENACES SUR LA COMPÉTITIVITÉ FONDÉES SUR DES DIFFICULTÉS FUTURES… Quid ? Il suffit que le secteur d’activité dans lequel…

Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA, est signataire de la Tribune « Les femmes ne sont pas des travailleurs comme les autres » publiée dans le magazine Santé & Travail, et le journal Le Monde. Dans cette Tribune près de 90 personnalités syndicales, associatives, politiques, universitaires appellent à mieux reconnaître les facteurs de pénibilité et…

Sur quelle expertise technique impartiale s’appuyer pour justifier de biais de programmation, d’intentions et de conception du logiciel et de son développeur, de la SSII ? PROUVER LES BIAIS D’INTENTION OU D’ABSTENTION D’UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : RECOURS À L’EXPERTISE JUDICIAIRE ? À l’heure où l’employeur et les travailleurs délèguent, parfois imprudemment, l’utilisation de leurs savoirs,…

Textes au J.O.R.F. d’intérêt social et environnemental, par l’UNSA Juridique…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° CAMPUS DES MÉTIERS : arrêté du 26 février 2026 fixant la liste des campus des métiers et des qualifications labellisés conformément aux dispositions de l’arrêté du 26 septembre 2019 relatif au cahier des charges national pour l’obtention…

Soyez les premiers informés des dispositions d’intérêt social et environnemental publiées au J.O. L’UNSA Juridique vous communique les premières analyses et les grandes lignes…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° AIDE EXCEPTIONNELLE À L’APPRENTISSAGE ET SOUTIEN À L’ALTERNANCE : décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.…

La directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 marque un tournant dans la lutte contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Obligation structurante, la transparence devient un droit plus facilement mobilisable dans l’entreprise et devant le juge [1]. TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS : NOUVEAU PARADIGME DE L’ÉGALITÉ ? Directive (UE) n° 2023/970…

Quelques informations de la Prud’homie partagées… DES NOUVELLES DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA PRUD’HOMIE Le Conseil supérieur de la prud’homie s’est réuni le 12 février dernier. À l’ordre du jour (à noter que l’UNSA n’y est pas encore membre et invitée) : un point d’étape sur le renouvellement des conseillers prud’hommes, la procédure en cours…

La pétition pour inscrire le congé menstruel dans la loi est déjà un succès avec plus de 82 000 signataires. C’est une première étape, il est maintenant important que cela se traduise effectivement. C’est pour cela que nous vous invitons à écrire à vos parlementaires. Vous trouverez ci-dessous et en PJ, deux modèles d’interpellation par…

Le Journal Officiel de l’UNSA juridique, des pros. du syndicalisme…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : ° TAUX HORAIRE MINIMUM DE L’ALLOCATION APLD « REBOND » : décret n° 2026-158 du 4 mars 2026 portant modification du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle de longue durée rebond. Le décret relève à 9,52 euros…

C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars. Il s’établit en effet à 5,6/10 en mars 2026 ce qui traduit un moral moyen mais loin d’un climat serein. Cependant, malgré une légère hausse, la satisfaction salariale reste nettement en…

Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon SolutionsCSE de Lyon – LDLC Arena https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus mercredi 11 et jeudi 12 mars 2026 9h à 17h LDLC Arena – 5 Av. Simone Veil – Décines-Charpieu – UNSA Please dans les salons

https://badge1.solutions-cse.org/re… Téléchargez votre pass en cliquant sur la bannière ci-dessus Retrouvez l’équipe UNSA Please et les services proposés au salon SolutionsCSE de Nantes – Parc des Expositions mardi 10 et mercredi 11 mars 2026 9h à 17h Parc des Expositions – Route de Saint-Joseph de Porterie – Nantes – UNSA Please dans les salons