Actualité

Motion de rejet préalable de la loi agricole et suppression des ZFE : l’UNSA dénonce des reculs écologiques inacceptables

03 Juin 2025

L’UNSA dénonce l’adoption de la motion de rejet préalable visant la Loi agricole dite « Duplomb ». Cette manœuvre parlementaire empêche en réalité tout débat sur un texte fondamental, au moment où le monde agricole a besoin de réponses concrètes et une vision de long terme. À titre d’exemple, la réintroduction de l’acétamipride, un pesticide dangereux pour…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 3 juin ? Avis : adaptations du contrat de sécurisation professionnelle, Extensions d’avenants…

03 Juin 2025

Un J.O. pour l’UNSA.  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES ° MINISTÈRE DU TRAVAIL : CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE Avis relatif à l’avenant n° 10 du 20 mars 2025 à la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle. En application des articles L. 5422-20 à L. 5422-23, R. 5422-16 et R. 5422-17…

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Guadeloupe, Martinique, Guyane : face à la violence, l’UNSA exige des actions concrètes et immédiates

03 Juin 2025

Suite aux interventions des unions régionales de Guadeloupe, Guyane et Martinique lors de son bureau national du 21 mai, l’UNSA réaffirme fermement la nécessité d’agir face à la situation alarmante que traversent ces territoires. La violence qui frappe la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane, induite notamment par le narcotrafic, l’orpaillage clandestin et la prolifération…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 1er juin ? Prévenir les effets de la canicule pour la santé et…

01 Juin 2025

Lois et des règlements, l’œil de l’UNSA !  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES ° LUTTER CONTRE LA CHALEUR Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Sont concernés, les employeurs, travailleurs, maîtres d’ouvrage, coordonnateurs en matière de sécurité et de protection de la…

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ZOOM – La lettre d’information des représentants du personnel

31 Mai 2025

Ce Zoom est consacré au commerce international et au retour du protectionnisme. C’est un sujet peu abordé dans le monde syndical bien que les conséquences risquent d’être sévères pour beaucoup de salariés. Les entreprises du commerce sont indirectement concernées puisqu’elles sont avant tout importatrices. Une guerre commerciale aura donc forcément des conséquences. L’article ZOOM –…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 31 mai ? Sanctions applicables aux demandeurs d’emploi, Extensions d’avenants à des conventions…

31 Mai 2025

Lois et des règlements, ça change avec l’UNSA !  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES ° SANCTIONS APPLICABLES AUX DEMANDEURS D’EMPLOIS Décret n° 2025-478 du 30 mai 2025 relatif aux sanctions applicables aux demandeurs d’emploi en cas de manquement à leurs obligations. Sont concernés, les demandeurs d’emploi, dont bénéficiaires du revenu de solidarité active, opérateur France…

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CNIL et droits des travailleurs de ne pas être filmés en permanence, également en télétravail !

30 Mai 2025

Mettre à mal la dystopie souvent rappelée par la CNIL du risque majeur d’un « travailleur du futur, réduit, dans son activité professionnelle à l’état de ‘données’ » ! (travail dirigé-contrôlé au regard de traitements, de résultats ou jugements automatisés) requiert, pour les salariés, la mise en place de garanties contre les immixtions et les contrôles arbitraires. TROP…

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Des pratiques managériales d’entreprise sanctionnées par la reconnaissance du délit de « harcèlement institutionnel »

28 Mai 2025

Il aura fallu plus de 15 ans de procédure pour que la Cour de cassation (Cass. soc. 21 janvier 2025, n° 22-87.145) à l’occasion du procès France Télécom, consacre une nouvelle forme de harcèlement travail appelé « harcèlement institutionnel ». JURISPRUDENCE HARCÈLEMENT À propos de l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation, Cass. soc. 21…

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Dialogue social impossible dans la branche Coiffure

27 Mai 2025

Le 23 avril 2025, les organisations syndicales représentatives présentes (FGTA-FO, UNSA, CGT) à cette réunion ont quitté la table des négociations de la branche coiffure. Depuis plusieurs mois, nous avons engagé des discussions sur les salaires, dans un contexte d’inflation persistante, de précarisation croissante des salariés du secteur, et d’un fort besoin de reconnaissance du…

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