Actualité

Les fonctionnaires et les agents contractuels consacrent l’intégralité de leur activité professionnelle à leurs tâches ; ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit. Au regard des faibles rémunérations, notamment des fonctionnaires de catégorie C et des dérogations existantes, ces restrictions obsolètes appellent à une modification…

Une circulaire ministérielle relative à l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail dans la fonction publique est parue le 11 juin 2024. Elle vient renforcer la prévention en santé au travail, applicable aux employeurs privés et publics. Cette circulaire relative au…

L’astreinte, période pendant laquelle un agent doit rester à son domicile ou à proximité pour pouvoir intervenir et effectuer un travail au service de son administration, est essentielle pour garantir la continuité des services publics. Cette obligation, qui constitue une contrainte pour l’agent, fait l’objet d’une indemnisation spécifique. Pourtant, ce dispositif reste parfois méconnu des…

Ni ministre, ni ministre délégué, ni même de secrétaire d’État en charge du handicap n’avaient été annoncés le 21 septembre lors de la présentation du nouveau gouvernement. L’UNSA et les associations se sont insurgées, l’oubli vient d’être réparé par une nomination de dernière minute. Lors de l’annonce du 21 septembre de la composition du gouvernement,…

Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue par le Ministre de la Fonction Publique, de la simplification et de la transformation de l’action publique le jeudi 3 octobre. L’UNSA reçue par le Ministre de la Fonction Publique   Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue par le Ministre de la Fonction…

Souvent méconnu, un principe permet au fonctionnaire victime d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle de demander une réparation complémentaire pour les préjudices subis. Cette compensation concerne des dommages distincts de ceux liés à l’atteinte à son intégrité physique, et peut être réclamée même en l’absence de faute de l’employeur. Le principe de la…

L’UNSA Territoriaux a adressé un courrier au nouveau Ministre de la Fonction Publique, de la simplification et de la transformation de l’Action publique, pour la défense des intérêts des agents de la Fonction Publique Territoriale. Des revendications essentielles ont été mises en avant, au cœur desquelles se trouvent la question des rémunérations, la Protection Sociale…

L’UNSA l’a souvent dénoncé, la place du retraité dans la société n’est pas suffisamment reconnue. Trop souvent ignorés, abusivement présentés comme des privilégiés, les retraités sont fréquemment privés de parole… Ils font partie des invisibles de la société. Aujourd’hui, à l’ouverture de la « Semaine Bleue », l’UNSA Retraités met à votre disposition un espace…

Dans ce 36ème podcast de l’UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique, aborde l’actualité des agents de la fonction publique et évoque cette rentrée sociale riche en rebondissements. Au sommaire : Tout d’abord quel est votre bilan des Jeux Olympiques et Paralympiques ? (0’17) Quelle est votre analyse du gouvernement formé…

Des incertitudes sont entretenues par certains employeurs territoriaux au sujet de l’instauration du vote électronique dans les collectivités territoriales lors des prochaines élections professionnelles, qui devraient avoir lieu en décembre 2026. Le Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) a été consulté le 23 avril dernier sur un projet de décret, non signé à ce…

Malgré les engagements financiers consentis par le précédent gouvernement, au premier semestre 2024, les deux tiers des Ehpad tout comme le secteur de l’aide à domicile connaissent toujours de grandes difficultés financières. L’UNSA appelle les pouvoirs publics à remettre à l’ordre du jour l’adoption d’une loi de programmation sur la perte d’autonomie plutôt que de réagir…

Les collectivités et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 40 000 habitants et d’au moins 50 agents ainsi que le CNFPT, doivent désormais se soumettre à une obligation de transparence en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce dispositif vise à renforcer l’égalité dans la fonction publique, avec des sanctions…