Isère

Yann BOUCLIER Secrétaire général adjoint Isère 06 50 02 08 35
Eloise RUEL Secrétaire départementale et Déléguée syndicale 06 72 71 43 38
Serge RAVEL Secrétaire départemental Adjoint 06 70 55 33 26
Stéphan AMOZIGH Membre du bureau 06 38 62 79 34
Jean-Pierre SERCLERAT Membre du bureau 06 07 30 13 75
Jean Sébastien QUARD Membre du bureau 06 09 97 77 25
Ali BELADEM Membre du bureau 07 71 10 12 06
Hassina HAMIDA Membre du bureau 06 29 72 61 97
Joseph MUZZOLU Membre du bureau 06 84 72 64 58
Vincent SANZONE Membre du bureau 06 78 46 83 82

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Racisme, antisémitisme, xénophobie, c’est non partout et tout le temps !

À l’occasion du 21 mars, journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales, l’UNSA réaffirme avec force son engagement contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie. L’an dernier, avec l’ensemble des organisations syndicales, nous avions lancé une campagne inédite : « Racisme, antisémitisme, xénophobie au travail : c’est non ! » Porté collectivement dans les entreprises…

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 20 mars 2026 ? Capital décès agriculture, Élections dans « l’hospitalière », Arrêtés…

La veille des textes juridiques publiés ou en préparation.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : * CAPITAL DÉCÈS AGRICULTURE : décret n° 2026-198 du 19 mars 2026 relatif à l’attribution du capital décès du régime de protection sociale des personnes non-salariées des professions agricoles. Concerne les ayants droit des non-salariés agricoles et vise l’article…

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Comptes 2025 de la Sécurité sociale : pour l’UNSA, il est urgent de sortir de la navigation à vue

Le déficit de la Sécurité sociale atteint – 21,6 milliards d’euros en 2025. Si ce résultat demeure très préoccupant, il est légèrement meilleur qu’anticipé, porté par une dynamique de recettes un peu plus favorable. Pour autant, la trajectoire reste structurellement dégradée, sans perspective crédible de retour à l’équilibre. Pour l’UNSA, ce déficit persistant n’est pas…

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L’effet cliquet favorable* du seuil de 300 salariés au niveau de l’entreprise : la Cour de cassation renforce la représentation…

Dans cet arrêt du 4 mars 2026, la Cour de cassation juge que le seuil de 300 salariés permettant à un syndicat de désigner librement un représentant syndical au CSE s’apprécie au niveau de l’entreprise, et non de l’établissement. Quelle portée favorable de cette jurisprudence ? UNE JURISPRUDENCE SOCIALE DES « EFFETS DE SEUIL » EN DROITS…

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