Isère

Une veille, un Secteur Juridique national UNSA, des Journaux Officiels : notre sélection de textes.  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES : ° REPRÉSENTATIVITÉS DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIÉS ET PROFESSIONNELLES D’EMPLOYEURS – ARRÊTÉS DE REPRÉSENTATIVITÉ DU MINISTÈRE DU TRAVAIL :  Organisations syndicales de salariés : arrêtés fixant la liste des organisations syndicales de salariés…

Les tâches attribuées à un salarié doivent correspondre à sa qualification réelle, effective, à ce qu’il démontre dans l’emploi, même lorsqu’elles doivent être exercées à titre accessoire… JURISPRUDENCE SOCIALE DE LA COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE : UNE QUESTION DE “QUALIFICATIONS”… L’attribution de tâches inférieures ou supérieures au niveau de qualification prévu par le contrat, sans le consentement du…

Le secteur juridique national de l’UNSA veille pour vous…  TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES : ° S.M.I.C. : décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance. S’adresse aux employeurs et salariés de droit privé. C’est la fixation des montants applicables au 1er janvier 2026 du salaire minimum de croissance…

Avec Coiffure Vitalité, bénéficiez du fonds de solidarité dédié aux adhérents du régime frais de santé !Créé par les partenaires sociaux, ce fonds s’adresse aux salariés, retraités et anciens salariés de la branche coiffure, adhérents à l’une des 10 mutuelles partenaires du dispositif. Vous rencontrez des difficultés pour financer vos soins ? Des frais médicaux…

Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solidarité collective. 👉 Préserver l’aide au RAMA est indispensable, mais la branche mérite mieux qu’un repli social.

Si le pouvoir d’achat de la population s’est quelque peu amélioré suite aux années de forte inflation en 2022 et 2023, la situation reste tendue, comme le montre les résultats de l’indice UNSA du moral des salarié·es de novembre 2025, et les perspectives pour 2026 s’annoncent difficiles. Les revendications de l’UNSA pour augmenter le pouvoir…

Le SMIC augmentera de 1,18 % au 1er janvier 2026, soit de 21,23 euros brut mensuel. Le gouvernement a donc suivi les recommandations du groupe d’experts sur le SMIC. Pour l’UNSA, une augmentation du SMIC au-delà de la revalorisation légale s’impose. Dans son rapport annuel, le groupe d’experts sur le SMIC préconisait de s’en tenir…

L’UNSA a été auditionné dans le cadre de la préparation du rapport 2025 du groupe d’experts sur le SMIC. Retrouvez nos analyses et nos revendications dans la contribution que nous avons soumises aux membres du groupe d’experts. Crédit photo : Rawpixel on Freepik – Nos analyses