Actualité

Alors que le « Plan national pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2023-2026 » entre dans sa phase finale, la Commission nationale consultative des droits de l’Homme (CNCDH) a rendu un avis d’évaluation sans concession… L’AVIS SYNTHÈSE D’UN RAPPORT… Le rapport souligne une évolution législative majeure en France depuis 50 ans telle…

Depuis deux ans, le projet de loi dit de « simplification de la vie économique » hante les couloirs des deux chambres législatives. Le 14 avril prochain, l’Assemblée nationale se prononcera sur les conclusions de la commission mixte paritaire. Le Sénat enchainera dès le lendemain. Au prétexte d’économies supposées, ce texte supprime ou modifie de…

Un Journal Officiel, un service juridique UNSA.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° EXTENSIONS D’AVENANTS D’ACCORDS COLLECTIFS NATIONAUX : arrêtés portant extensions d’avenants aux accords dans les champs professionnels du personnel au sol des entreprises de transport aérien (n° 275), des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (n° 16), pompes funèbres (n°…

Demain, 10 avril, à l’Assemblée nationale va être débattu un projet de loi visant à remettre en cause le caractère chômé et payé du 1er mai. Il s’agit d’une attaque inacceptable contre un acquis social fondamental. L’UNSA appelle les députés à rejeter cette proposition de loi. Sous couvert de simplification, ce texte constitue en réalité…

Le gouvernement vient de présenter son plan sur les arrêts maladie. S’il comporte des avancées, il repose encore trop sur une logique de suspicion envers les travailleur·euse·s, en occultant la responsabilité des prescripteurs et des employeurs. Pour l’UNSA, cette approche ne permettra pas de répondre sérieusement aux enjeux. En 2025, les arrêts de travail (hors…

Un Journal Officiel, un service juridique UNSA. Quoi de neuf au Journal Officiel du 9 avril 2026 ? Maladie et primes-indemnités police nationale, Agents chimiques, plomb et poussières d’amiante : transpositions européennes, E.S.G., C.S.R.D. et gouvernance dans la Finance et les groupes « durables », Formulaire d’asile, Visas exigés de la France, Commission Nationale du…

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé, le 7 avril, l’UNSA réaffirme une conviction essentielle : la santé est un droit fondamental, un bien commun qui doit être conforté. Depuis 1945, notre Sécurité sociale incarne un choix collectif clair : celui d’une société qui protège, qui prévient et qui garantit la solidarité nationale.…

Une résolution du CESE, adoptée en mars 2026, alerte sur la montée, en Europe et en France, des mouvements contre l’égalité femmes hommes, les droits des personnes LGBTQIA+ et plus largement les principes démocratiques. En quelques années, ces mouvements dits « anti-genre » ont gagné en influence grâce à des financements massifs et à une…

La veille de votre Journal Officiel UNSA.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° MINISTÈRE DU TRAVAIL : ARRÊTÉS D’EXTENSIONS D’AVENANTS D’ACCORDS COLLECTIFS Arrêtés portant extensions d’accords dans le champ des industries de produits alimentaires élaborés (n° 1396), des entreprises d’architecture (n° 2332), des entreprises de logistique de communication écrite directe (n° 1611), de la…

Malgré un niveau de diplôme record, l’entrée des jeunes sur le marché du travail reste précaire et inégale avec un taux de chômage qui ne cesse d’augmenter. Pour l’UNSA, il faut œuvrer pour garantir un emploi durable et de bonne qualité dès le début de la vie professionnelle. – Actualités Economie-Emploi

En cette Journée mondiale de la santé, l’UNSA réaffirme une conviction essentielle : la santé est un droit fondamental, un bien commun qui doit être conforté. Depuis 1945, notre Sécurité sociale incarne un choix collectif clair : celui d’une société qui protège, qui prévient et qui garantit la solidarité nationale. En 2026, cette ambition n’a…

Lorsque le contrat de travail est suspendu à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, les manquements à l’obligation de loyauté ou des faits ou comportements graves du salarié peuvent néanmoins lui être reprochés à faute, même antérieurs à la suspension, et entrainer son licenciement pendant l’arrêt. Vigilance donc, c’est ce que…