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La veille de votre Journal Officiel UNSA.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° MINISTÈRE DU TRAVAIL : ARRÊTÉS D’EXTENSIONS D’AVENANTS D’ACCORDS COLLECTIFS Arrêtés portant extensions d’accords dans le champ des industries de produits alimentaires élaborés (n° 1396), des entreprises d’architecture (n° 2332), des entreprises de logistique de communication écrite directe (n° 1611), de la…

Malgré un niveau de diplôme record, l’entrée des jeunes sur le marché du travail reste précaire et inégale avec un taux de chômage qui ne cesse d’augmenter. Pour l’UNSA, il faut œuvrer pour garantir un emploi durable et de bonne qualité dès le début de la vie professionnelle. – Actualités Economie-Emploi

En cette Journée mondiale de la santé, l’UNSA réaffirme une conviction essentielle : la santé est un droit fondamental, un bien commun qui doit être conforté. Depuis 1945, notre Sécurité sociale incarne un choix collectif clair : celui d’une société qui protège, qui prévient et qui garantit la solidarité nationale. En 2026, cette ambition n’a…

Lorsque le contrat de travail est suspendu à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, les manquements à l’obligation de loyauté ou des faits ou comportements graves du salarié peuvent néanmoins lui être reprochés à faute, même antérieurs à la suspension, et entrainer son licenciement pendant l’arrêt. Vigilance donc, c’est ce que…

Le J.O. du jour…  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° C.A.P. F.P.H. : arrêté du 2 avril 2026 fixant la composition des commissions administratives paritaires locales et départementales de la fonction publique hospitalière. Visés, les établissements de l’article L. 5 du code général de la fonction publique et les agents publics fonctionnaires, agences régionales…

Un secteur juridique national UNSA en veille active pour le J.O.  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° CONVENTIONS COLLECTIVES, SYNTHÈSE : 30 EXTENSIONS D’AVENANTS DE CONVENTIONS COLLECTIVES, PLUSIEURS BRANCHES PROFESSIONNELLES DONT AGRICULTURE Arrêtés portant extensions d’avenants à accords conclus dans le cadre de C.C.N. et d’accords territoriaux des : MINISTERE DU TRAVAIL : activités…

UNSA juridique, la veille J.O..  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° CONVENTIONS COLLECTIVES : AVENANTS DE C.C.N. ÉTENDUS, SYNTHÈSE : Arrêtés portant extensions d’avenants à C.C.N. de l’industrie laitière (n° 112), des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (n° 3237), des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine (n° 3225)…

Après des débats budgétaires houleux, les conséquences du projet de loi de finances se concrétisent. Avançant son objectif d’un déficit à 5 %, le gouvernement avait en effet ciblé le CPF pour économiser plusieurs centaines de millions d’euros. Aujourd’hui, le coup de rabot sur le CPF rentre en vigueur avec la publication du décret fixant…

Le J.O. de l’UNSA  COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES ° CONVENTIONS COLLECTIVES : AVENANTS DE C.C.N. ÉTENDUS, SYNTHÈSE : 22 Arrêtés portant extensions d’avenants aux conventions collectives nationales du : MINISTÈRE DU TRAVAIL : de la restauration rapide (n° 1501), des activités du déchet (n° 2149), des organismes de tourisme (n° 1909), des missions…

L’étude publiée ce 1er avril par la DREES confirme une réalité que l’UNSA dénonce depuis des années. L’accès à une complémentaire santé reste profondément inégalitaire, au détriment des personnes les plus modestes, des chômeur·euse·s, des jeunes en insertion ou encore des ménages monoparentaux. Alors que la complémentaire santé solidaire (C2S) devrait garantir une protection minimale,…

Après des débats budgétaires houleux, les conséquences du projet de loi de finances se concrétisent. Avançant son objectif d’un déficit à 5 %, le gouvernement avait en effet ciblé le CPF pour économiser plusieurs centaines de millions d’euros. Aujourd’hui, le coup de rabot sur le CPF rentre en vigueur avec la publication du décret fixant…

Yves Rocher : le tribunal reconnaît un manquement au devoir de vigilance… Le juge français s’est fondé sur la responsabilité civile spécifique à la société mère pour manquement à ses engagements et à son plan de vigilance. Cette responsabilité est personnelle, propre et collective à la gouvernance de la Société. Pour vous en écrire plus……